為加強新員工對萬達公司生產運行工作以及陽光文化的了解，9月26日萬達公司團支部組織開展新入廠的青年員工開展了一次入廠心得交流活動。這次參加的新員工有有剛剛畢業走出校門的學生、有新轉業的軍人、有剛剛進入我們廠的殘疾人、也有家屬子女，活動還特別邀請了萬達黨總支郭書記和集團團委書記全嘯同志參加。

在會上，新入廠員工暢所欲言，說出了到萬達公司工作以來內心最深的感受和體會。第一個發言的是王濤，他雖然是殘疾人，但他從沒因為自己是殘疾人而要求單位對他有特殊照顧，他愿意來到生產一線工作，向老師傅們學習技術，他的這種身殘志不殘的精神值得我們每位青年員工學習。剛剛走出校門參加工作的張志強說： “來到這里工作，這就是他一輩子的飯碗?！笨此坪喆鹬卑椎囊痪湓?，卻說出了我們新老員工內心最真實的感受和共同的心聲。轉業軍人劉德強從部隊轉業后，相繼去幾個單位，但最終他選擇留在陽光集團萬達公司工作，他說來到這里就熱愛上了這份工作，喜歡陽光集團特有的陽光文化以及無處不在的正能量的工作氛圍。會上萬達公司團支部書記石磊也談了自己入廠以來的親身感受和對陽光文化的理解。黨總支郭書記引用一個典故告訴我們供熱企業的工作環境并不讓人羨慕，但卻為我們青年人提供了施展才華的舞臺，也是我們青年人增長長干的學校。會議最后集團團委書記全嘯同志對這次交流活動給與了充分的肯定，他說：“青年人占集團總人數的三分之一，是集團最不可或缺的重要力量，為此我們青年人更要不斷完善自己，提升文化內涵，提高業務能力，為陽光集團奉獻自己無悔的青春?！蓖ㄟ^這次活動，加強了青年員工對企業文化的理解與認知，增強了團隊的凝聚力與向心力，同時更帶動了新員工的工作熱情。